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随着2023年10月24日《未成年人网络保护条例》的颁布实施，中国互联网协会于2024年5月发布了《未成年人网络游戏服务消费管理要求》（以下简称“团体标准”）。该团体标准虽然不是强制性法规，但它为解决相关纠纷提供了明确的操作思路。司法实践中，法官在裁判时会依据现行法律、司法解释及相关法律法规，如果团体标准能够合理反映并辅助实现法律规定的意图和目的，它可能在一定程度上影响法官的裁判思维和判决结果。
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在游戏行业中，“切支付”并不是一个新兴现象，它已经在移动游戏市场存在多年。其可以解释为：游戏开发商通过提供官方网站充值、第三方支付平台等充值方式，使得开发商的收入可以绕开苹果、谷歌等渠道商的平台佣金而直接进入到自己的账户。
《生成式人工智能服务管理暂行办法》（以下简称“暂行办法”）将在今年的8月15日正式施行，留给从业者的只有短短半个月的时间。上海星瀚律师事务所“web3.0产品小组”将结合业内各个领域的实际需求，对于包括虚拟主播、AI研发企业、游戏等行业相关的合规、投融资、争议解决中与暂行办法相关的实际问题进行分析，以期为从业者发展提供协助。
随着人工智能（Artificial Intelligence，简称AI）技术的迅猛发展和广泛应用，生成式人工智能（Generated Content AI，简称AIGC）作为人工智能技术的重要领域之一，已经成为社会和经济发展中的关键驱动力，随着技术的加速发展，生成式人工智能不断催生新场景、新业态、新模式和新市场，赋能千行百业。与此同时，其暴露出的安全风险也引发了各国监管部门的广泛关注，意大利、德国、法国、西班牙等多个国家的数据保护监管机构对ChatGPT表达担忧或发起调查。
2023年4月，有一则新闻引起大众的关注：湖北一家公司在例会上以“找内奸”为由，提出要查看员工手机，员工林女士因拒绝配合被认为是“内奸”，因此被强行辞退，并且没有获得赔偿。据悉，林女士已经申请劳动仲裁。该则新闻一经发布，就在网上引起激烈讨论。广大的打工人们表示强烈愤慨的同时，又惴惴不安：公司是否有权监控、查看发给员工的工作手机、工作电脑？平时吐槽上司的聊天记录不会被曝光吧？ 用人单位为工作需要为员工配备的工作手机、工作电脑等，属于用人单位的资产。那么用人单位是否可以未经员工同意自行或强行获取工作设备中的数据呢？本文将结合几个法院判例进行分析。
本文以相关裁判文书为例，对员工利用关联公司虚设中间交易环节以侵占公司财产的刑事案例的裁判要点进行梳理、提炼和总结，并结合办理案件相关经验，在该类型案件的“关联关系认定”的举证方面给出实务上的操作建议。
针对飞单治理的痛点，公司就只能听之任之、束手无策、无法解决和应对吗？答案显然是否定的。本文将以上海地区近些年的典型案例为例，从裁判文书中剖析实务观点及相应的举证要点，并据此尝试提出解决应对之道。
本文以上海市历年相关裁判文书为例，对员工利用关联关系损害公司利益案件中“关联关系的认定”的裁判要点进行梳理、提炼和总结，并结合办理案件相关经验，在“认定关联关系”的举证方面给出实务上的操作建议。
企业关联交易反舞弊有两个重要目的：一，维护公司利益不受损；二，维护公司合规管理秩序。但同时也存在四个难题：查证难，止损难，保密难，配合难。针对这一现状，最好的方式是建立企业关联交易反舞弊的内外结合机制。
