招贤纳士

  • 技术派

    01

    星瀚人都专注于法律技术,追求将专业的事做深

    星瀚人善于拥抱变化,关注新行业、新经济,始终走在创新发展的前沿

    星瀚人具有职业荣光感,热爱自己的工作和专业

    Technocrats
  • 学习型组织

    02

    终生学习是律师职业的宿命,在学习型组织中的律师会更有安全感

    星瀚每周举办学习会,分享法律法规、经典案例

    星瀚不定期举办业务专题会,帮助律师精进专业功底和技能,研讨新型、疑难、复杂的案例

    星瀚新人能够接受体系化的培训,从合同审核、文书撰写、法律调研到商务英语,确保新人打下扎实的基础

    星瀚经常邀请外部专家前来授课,也会为星瀚人提供充分的外训机会

    Learning
    Organization
  • 协同共享机制

    03

    星瀚的目标是要打造一个优秀的组织平台,星瀚人紧密合作、彼此信赖,降低因信息不对称、沟通不顺畅而产生的交易成本,其背后的底层逻辑是比较优势原理和分工协作

    分工与合作永远带来更大的财富;分工提高产量,交易增进幸福

    此外,星瀚还拥有定制化开发的内部管理系统与数据库,能够共享优质的业务文本、科研成果、宣传物料

    Cooperative sharing mechanism
  • 亲切温暖的文化氛围

    04

    星瀚提倡“和喜欢的一切在一起”。生活和工作并不割裂,诗和远方就在身边

    星瀚是一家幸福感很高的律所,星瀚人也在用自己的实际行动证明,律师行业充满温暖;你只要有坚定的热爱,专业的执着,就可以像星瀚人一样实践自己的理想,拥有创新者的机会

    warm
    cultural
  • 法律服务产品化

    05

    法律服务业的横向分工是专业领域和行业领域的区分,“产品化”是星瀚在横向分工维度的战略

    一个优秀的法律服务产品要以客户为中心,真正解决客户痛点,体现差异化的竞争优势

    星瀚能够高效率地整合资源、涉足有门槛的行业,通过成熟的方法,推出具有影响力的法律服务产品及其背后的明星律师

    Product-oriented legal services
  • 强大的运营系统

    06

    “强运营”是星瀚在纵向分工维度的战略,星瀚运营体系的职能包括市场、人事、财务、行政、法务秘书等,汇聚了一批复合型人才

    “强运营”就是要强化分工、让专业的人做专业的事,为打造明星律师和优秀的法律服务产品提供必要的引领和保障

    strong operating
    system

星瀚人故事