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很多舞弊行为、由舞弊行为衍生出的或者与舞弊行为必然关联的相关不法行为，企业可以依据相关法规追究其承担行政责任，在一定程度上达到追究舞弊人员法律责任、于公司及行业内部产生震慑力的目的。
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电子数据作为一种新的证据形式，在司法实践中已被广泛应用，电子数据取证作为一门对技术性、专业性要求极高的工作，对法律工作者无疑提出了更高的要求，传统的调查工作在遇到电子数据时，往往陷入无从下手的困境。在我们的实践中，大量有价值的线索或证据材料便隐匿在看不见的0和1之中。
本文结合笔者的诸多案件实务经验，就反舞弊调查取证和刑事司法衔接的相关问题进行阐述。
很多报案人因为管辖争议，在报案时被从甲地推到乙地，或从A部门推到B部门，案件迟迟无法落地。因此，本文来与大家分享一下刑事反舞弊案件处理中的关键实务问题——报案和立案管辖。
结合犯罪构成要件及办案经验，通过几例典型的虚设中间环节职务侵占判例，对此类型职务侵占罪的特征、外在表现进行分析和归纳，希望对反舞弊实务中解决此类案件有所裨益。
对与计算机信息数据相关的舞弊行为，我们结合案例，就如何应用刑法的掩饰、隐瞒犯罪所得罪调查和处理计算机数据反舞弊案件进行分析。
本文将由此分析：利用发票虚假报销的舞弊案件之常见手法和调查要点。
媒体报道指出“近日，实名社交平台脉脉上，有ofo前员工爆料称：‘这个公司从高层到基层，贪腐现象严重’、‘一个城市经理可以每月贪好几万，就连学校运营都可以贪个几万十几万”。我们将从反舞弊的角度来谈谈这个问题。
在舞弊行为调查期间、刑事判决作出之前，往往并不能简单直接地与相关员工解除劳动合同。本文将着重分析、阐述舞弊调查期的劳动关系处理方案，供大家参考。
