2023年度的星瀚全体合伙人团建在6月的最后一天进行；这一次，大家齐聚周庄古镇，用两天一夜的时间共话律所文化和发展战略。
此次团建从介绍新加入的合伙人开始，并在介绍之后开启了“能量卡”抽取环节。
在这个环节中，有突破：有的合伙人抽到了当众高歌一曲的卡片，于是克服了内心的阻碍，首次当众演唱，让大家发现了这位合伙人是当之无愧的“中国好声音”。不仅嗓音条件好、音调准、而且感情也非常充沛，合伙人自己表达说，先不论唱得到底好不好，但这样的自我突破令自己很欢喜。有位男合伙人抽到了即兴表演一段舞蹈的卡片，立刻引发同班同学的集体回忆，大家纷纷鼓励这位男合伙人说：你可以的，我们以前在学校的时候跳过集体舞的。尽管集体舞的回忆没有重燃，但是男合伙人以一段自信、从容、大气的台步代替，大家纷纷称赞太有风采了！
“能量卡”的环节中也颇有趣味：比如汪银平律师抽到的卡片内容是组织一次老鹰抓小鸡，尽管空间受限，但他还是和黄璞虑律师、左由章律师两位知识产权法律领域的专家一起，将老鹰抓小鸡演出了喜剧感。又比如张博超律师要上演一段漫画情节，他邀请了卫新律师和他一起搭戏，二人一位饰演宫城良田、一位饰演樱木花道，张博超律师自导自演，要求卫新律师一定要做到深情回眸的同时，眼角留下一滴泪花。卫律师虽然颇感意外和震惊，但依然沉浸式配合了张导的演出，现场其他合伙人也笑出了眼泪、而且不止一滴。
“能量卡”环节的全场最佳要颁给阮霭倩律师。阮律师上台后，并不像其他合伙人一样，先读自己的能量卡内容，而是先说我问大家三个问题：“大家觉得星瀚的品牌影响力能进一步扩大吗？”大家异口同声地回答：“能！”阮律师又问：“大家觉得星瀚今年的创收能够继续提升吗？”大家又一次齐声回答：“能！”阮律师再问：“大家觉得自己的专业化程度可以再创新高、持续突破吗？”现场再次响起响亮的“能！”阮律师说：“我的任务完成了。我的能量卡任务是，让现场的全体成员发出一个共同的声音。”
“能量卡”任务的达成和大家聚餐时的交流、雨中的夜游周庄都帮助合伙人们进一步加深感情。虞杨律师说：“平日里大家都是非常熟悉的，但聊得更多是团队、案子，这样的形式让我们有机会展现自己的不同面、也看见了其他合伙人的另一面。”
共创
合伙人团建的第二天，不少合伙人相约一起跑步、散步、游泳、早餐，随后一同开启了全天的共创共建活动。
大家都知道，星瀚文化始于初创阶段，并且在2014年通过一次全所共同参与的交流将其最终凝聚成标志性的表达，包括：
星瀚愿景：员工幸福、部门健全的精品律师事务所 星瀚价值观：热爱法律的技术派 自星瀚成立至今已近13年，星瀚文化的文字定稿至今也有9年了，所以此次合伙人正式交流的伊始，大家共同探讨的内容就是：《你期望的律师事务所与律师职业》。 筹委会邀请大家从个人背景和角度出发，谈谈理想中的律所是怎样的？（希望在怎样的律所工作）比如：这家律所的规模、目标客群、业务领域、行业地位、分配机制、治理模式、人员结构、 文化氛围、价值观等；也请合伙人说说：你期望律所能给客户带来的价值，在客户眼中的品牌形象、和客户的关系等。合伙人们要在自身的期望、对律所的期待和律所实际的发展现状中找出差距与问题，寻求共识、共愿共创。 两天一夜的团建时光总是过得很快，在畅所欲言的同时也留下了很多有待后续探讨、解决的问题。 对于新加入星瀚的合伙人们而言，他们在这次团建中认识、了解了更多的星瀚合伙人，记住了大家的专业标签和业务特色，有的甚至在现场就启动了案件合作；对于今年新晋升的合伙人们来说，他们通过这次团建感受到了律所共建的氛围，对于凝聚、协作、管理有了更为生动直观的感受；在星瀚工龄更长的合伙人们看来，星瀚的文化、特色、优势在不断进化与传承，星瀚尊重合伙人、赋能合伙人、努力搭建所内案源交流平台、支持法律服务产品研发与拓展等核心竞争力正在不断深化，成为吸引更多志同道合的伙伴一起加入的关键因素。 星瀚的合伙人晋升、发展、建设工作还将不断加强、优化。期待更多的星瀚人能够看见不一样的伙伴，遇见不一样的自己。 合影留念环节后，星瀚COO宋佳将照片发到合伙人群里，立刻有合伙人私信她说：卫律师的姿势好像招财猫~她点开一看，果然；发朋友圈之后也得到了很多好友的赞同。其实，“招财猫”姿势是欢乐中的“意外”，但我们确实在招募，期待优秀的伙伴加入我们，让我们一起相信光、看见光，和喜欢的一切在一起，做热爱法律的技术派！
问题的探讨先从小组交流开始，再到小组代表上台发言，大家都非常真诚、坦然。也是在这样的背景下，合伙人们的交流不断深入，从产品到拓展、从成本结构到分配模式，都提出了很多真知灼见，汇聚出了一股炽热、积极、合作的力量。
期待
