专业领域

劳动人事

上海星瀚律师事务所能为客户提供一站式、综合性的劳动人事法律服务,并且提供专业的培训与课程。

劳动人事争议解决1

协助客户处理各类劳动争议,代理客户参加劳动争议调解、诉讼、仲裁等,案件类型包括但不限于:

劳动合同争议

人事聘用争议

竞业限制争议

股权激励争议

海员争议

涉外雇佣争议

白领犯罪刑事争议

疑难复杂的集体诉讼

其他与劳动人事相关的争议

企业人力资源制度管理2

协助客户制定各类与劳动人事有关的规章制度、员工手册等,并形成体系,向客户提供配套的宣导、说明、培训服务。具体的文本制度类型包括但不限于:

企业用工协议:《劳动合同》《保密协议》《竞业限制协议》《服务期协议》《非全日制劳动合同》《退休返聘协议》《外籍员工劳动合同》《劳务派遣协议》等

员工手册,包含企业文化、聘用、工时、休假、工资福利、劳动纪律、奖惩等内容

保密协议、竞业限制协议及相关制度

培训与服务期制度

福利制度:社会保险、商业保险、各类福利计划与制度等

员工道德相关的协议:商业道德守则、合规承诺书、企业内控与员工个人信息保护协议等

其他与人力资源管理相关的管理制度、协议文本

组织调整3

企业组织架构调整方案及实施

设计企业在并购、重组或清算过程中的涉及的人员安置或人员转移方案,参与谈判,并起草或审阅相关项目文件

停工与群体性争议应急调处

用工方式调整及实施

其他与企业人力资源战略调整相关的法律服务

人力资源合规4

常年法律顾问服务:日常法律事务的咨询、合同审核等

薪税合规

员工个人信息保护合规

职场安全合规

商业行为合规

反舞弊调查与处置

人力资源合规审计

其他人力资源合规服务

培训5

劳动人事基础培训

股权激励专题培训与激励方案设计、内部宣导等

人力资源战略专题培训(面相企业家)

HR专题培训(面相HR和法务)

该领域律师团队

业绩与客户

相关研究

相关活动与论坛