6月3日，来自华东政法大学国际金融法律学院和大学生社会法律援助中心的三十余位同学们走进上海星瀚律师事务所，开启了一场关于“AI时代，未来法律人的成长之路”的深度对话。三个小时的交流与参访，为在场的法学生们提供了前行方向上的指引。
星瀚律师事务所首席运营官、高级权益合伙人、华政校友宋佳老师首先代表律所对华政学子的到访表示热烈欢迎。她以“技术派律所的战略与文化”为主题，分享了星瀚在行业浪潮中的个性化选择。
宋佳老师援引科斯的企业理论指出，律所的价值在于通过精细化分工与协作降低交易成本、创造增量价值。当不少律所选择规模化扩张时，星瀚走出了不同的路——以“产品化”深耕业务，以“强运营”支撑发展，坚守热爱法律的技术派文化底色。她向同学们展示了星瀚独特的“双轮驱动”体系：业务端深耕商事争议解决、企业内控与反舞弊、文化娱乐、体育行业等优势领域；运营端则以市场、人力资源、数智化、财务战略等中后台职能，为律师业务提供强支撑。
谈及AI时代的律所转型，宋佳老师分享了星瀚正在致力于：以AI赋能内部提效、探索AI法律服务、推动法律与AI融合创新。她特别将AI与年轻人的成长紧密结合，指出AI并非年轻法律人的对手，恰恰是他们弯道超车的加速器。成长于数字时代的法学生，对新技术有着天然的敏感度，这种“技术基因”在AI浪潮下反而成为稀缺优势。在星瀚，年轻律师被鼓励主动探索AI工具、参与研发项目，在职业早期就释放更大的专业价值。
随后，星瀚资深涉外律师蔡成思律师带来了“涉外商事法律服务的那些事”主题分享。蔡律师专业从事跨境电商法律服务、涉外投资及诉讼等业务，他以互联网大厂和外企的法务架构为切入点，为同学们揭开了企业法务与涉外律师协作的全貌。
蔡律师详细介绍了“中台法务+BU法务/BP”的双层架构，还以跨境直播带货平台等真实业务场景为例，演示了法务内部从需求沟通、风险判断、中台协作到落地执行的完整流程。同时，蔡律师还解析了“Global-Local”双层模式：Global 条线负责制定全球统一的法律政策与合规标准，Local 条线则专注中国市场法律事务的落地执行。他特别提醒同学们，当 Global 的统一要求与中国法律法规存在差异时，本地法务需要发挥桥梁作用，推动政策本地化，在合规与业务之间找到平衡点。
分享中，蔡律师还总结了企业法务与外部律师的协作逻辑：企业法务是内外信息枢纽，需要外部律师在专业深度、复杂事务人力与全球资源、以及重大决策时的“第三方权威背书”上提供支持；而外部律师要赢得法务信任，关键在于“Thinking like an in-house legal”——了解行业背景与交易模式、明确风险等级并提供替代方案、用直白业务语言表达专业法律意见。
休息时段，星瀚数智赋能与商务顾问李泽辰带领同学们参观了星瀚的办公空间。从开放协作的工位布局到数智化工具的实际应用场景，同学们近距离感受了一家“技术派律所”的日常运作方式。
休息过后，宋佳老师再次登场，带来本场活动的“干货担当”——“法学生求职的必备素养与技能”专题分享。
宋佳老师首先从用人单位视角拆解了简历的三大应用场景：识别候选人的依据（HR初筛、合伙人复核）、沟通交流时的素材（面试对谈基础）、选拔决策时的回溯（横向比较与讨论）。
围绕简历的六大模块——基础信息、教育背景、实习经历、实践项目、奖项与荣誉、自我评价，宋佳老师逐一给出了呈现要领；宋佳老师还特别强调了“学会阅读和分析JD（职位描述）”的重要性——将岗位需求与自身经历进行模块重构与优势提炼，让简历中的每一条信息都精准回应用人单位的真实需求。在简历发送环节，她提醒同学们注意邮件标题的规范性、正文的专业表达，以及附件命名的清晰得体。
互动环节中，同学们就法学生如何突出竞争优势、律所实习招聘流程等问题踊跃提问，宋佳老师一一给予了细致而真诚的解答。
从“技术派律所”的战略布局到涉外律师的实务洞察，再到从简历制作的精准方法论，本场活动为华政学子提供了多元而立体的职业认知。我们欢迎更多对技术和法律感兴趣的青年学子走进星瀚，也希望每一位"未来法律人"能够拥抱AI的无限可能，以创新回应商业世界的真实需求，在技术的浪潮中乘风破浪，找到属于自己的成长之路。
