导语

2024年12月18日，星瀚迎来了自己的第14个生日，星瀚入职五周年、十周年伙伴纪念活动也成为庆生活动中的特别环节，星瀚创始人主任、卫新律师，党支部书记、执行主任丁绍宽律师，高级合伙人汪银平律师为相关同事颁发纪念奖杯和星瀚定制金币作为纪念礼物，星瀚首席运营官宋佳主持活动。

在与星瀚相伴的五年、十年中，星瀚的“老同事”们纷纷表示，星瀚变了、但又没变。变化的是规模扩大，新活动增加，不变的是永葆创新的动力、深耕专业的宗旨、亲切温暖的氛围。他们与星瀚的故事早已拉开序幕，但是仍在不断书写。

充满活力，年轻就是无限可能

在平均年龄只有33岁的星瀚，“生机勃勃，很年轻”是造星合伙人吴斌律师对于星瀚的第一印象。吴律师回忆道，五年前，星瀚刚刚完成扩租装修不多久，一切都是新的，“运营负责人宋佳带我逛了一圈，走道边的星瀚表情包印象很深。当时的前台是陆怡还有白露，特别专业、特别温暖、特别尽职。”

韩朝落蒙、丁若颖、徐元昊律师是LLM的同学，今年也是他们来到星瀚的第五年。作为青年律师，元昊律师认为星瀚对年轻人的初期培养会兼顾广度和深度，既帮助年轻同事全面体验诉讼、非诉讼、常法业务的流程，且感受各业务类型的特点，又能使得年轻的星瀚人在此过程中挖掘个人的兴趣并且展示长处，从而在成为律师之后逐渐完成专业化的过渡，这也是他选择留在星瀚的重要原因。

重视青年人才、重视校园文化建设可谓星瀚的创业基因。从每年的“星辰计划”到如今的“星瀚杯”，星瀚希望在浩瀚星空中找到那点点繁星，汇聚他们、赋能他们，使得他们可以愈加闪耀，聚集在一起的光芒能够越发璀璨，这是星瀚最重要的自主人才培养机制。不少“星辰计划”的成员经过发展，晋升为合伙人，得到行业内外的荣誉肯定，又成为一届届“星辰计划”成员的授课老师或者专业带教，星瀚重视年轻人、重用年轻人的传统也由此传承下去，充满生命力。

务实专业，与优秀的人一同前行

杨轶菡律师、黄璞虑律师是星瀚自2019年启动造星计划之后加入该项目的第一批伙伴。2018年12月，杨律师参加了星瀚举办的一次面向法律人的开放日活动。那次身临其境的体会，使得杨律师把“理想化”的问号改为了感叹号。运营部门的细致入微，年轻律师的专业进取，高伙团队的包容友善，展现出了星瀚是一个富有活力与创造力的集体。情怀以下，星瀚一直在做有实践精神的理想主义者，这正与杨律师的理念一致。提及在星瀚工作五年的原因，杨律师用一句话高度概括：“有趣的灵魂万里挑一，靠谱的伙伴不离不弃！”

黄璞虑律师对星瀚文化感触最深的是：律师技术的不断磨砺与培养；以及律师之间都会不断合作。黄律师认为，在星瀚，一切有助于律师技术水平提高的事，事务所都会鼓励，“大家互相合作，才能形成一个高效的网络，给客户提供相对全面的服务”。不论是在星瀚如火如荼的法律科技，还是固定的团建活动，黄律师都以“技术派”为荣，感受到属于星瀚的归属感。

在星瀚工作满10年的财务部总监杜顼瑶认为，“与专业的人一起共事，自己受其影响会想要变得更专业”。刚来星瀚时，杜老师觉得自己也不会坚持太久，虽然她学的是会计专业，但更感兴趣的领域是税务。后来与律所的同事慢慢熟悉后，她发现每位律师遇到各种不同的案件，面对客户的时候都能呈现非常专业的一面，她意识到专业或许与兴趣无关，处于工作岗位中，就要表现符合行业的高标准。“这种专业的态度让我自己在工作中的心态也发生很大变化，让我不仅抱着积极的态度处理会计工作，让财务工作变得更有乐趣，也拓展了我的知识边界。”除了处理律所日常的财务工作，杜老师还会经常遇到律师们一起来讨论办案过程中的财税问题。有些问题甚至“超纲”了，在这个过程中，有初遇问题的困惑，也有解决问题的成就感，更增强了她更新自己已有知识库的驱动力。

在星瀚看来，每位同事的发展没有所谓的固定模板，每个人都可以结合自身的特长、性格形成差异化的发展。一个优秀的组织应该可以形成内部协调机制、实现比较优势原理，通过分工与协作的方式共同创造更大的价值。在“技术派”的特质之下，星瀚每周举行内部学习会，分享办案经验、了解前沿技术、研究新法新规；星瀚重视知识管理体系，通过数字化的方式将律师的专业能力可视化、可传递、可迭代。这也形成了技术派吸引技术派的局面。

在杨律师的招募下，季一玮律师在2019年加入星瀚，如今也已入职满5年。亦师亦友，鼓励温暖，季律师认为她在杨律师的身上看到了“躬身入局、挺膺负责”的耐心和决心，就最近终于结案的宜信系列案件来说，为了立案，我们和多个有管辖可能的法院进行了多年多次的battle，甚至去检察院申请了立案监督。在案件办理过程中我很多次萌生了“就这样吧，听天由命吧”的想法，但杨律师总是非常坚定的说都试试，听天命之前一定要尽人事。

为了让星瀚同事加深了解、促进合作，星瀚在专业连接之外还通过兴趣爱好的方式让星瀚同事联系到一起。星瀚设有包括读书观影社、桌游剧本杀社、美食研习社、徒步社、运动社、羽毛球社、篮球队等在内的多个社团，律所提供经费和资源支持，丰富的社团活动和星瀚运营体系不定期策划的露营、旅游、团建、家庭日等活动相结合，使得星瀚更具凝聚力、影响力。星瀚始终相信，人是目的、不是工具，不能只有业务效益这样单一的判断标准，要以人为本，不透支人，重视人的成长和需求，使星瀚人获得长久的竞争力和平衡健康的状态，和喜欢的一切在一起。

想对星瀚说的话

也陪伴星瀚一起走过了第五个年头。希望星瀚越发展越好，将来能屹立不倒，成为百年老店。——黄璞虑

在加入星瀚的第五年，祝愿星瀚一直保留着最初的活力，也希望自己一直能跟随星瀚一齐前进。——吴斌

我没有去过其他律所或者甚至没有去过其他单位任职，从读研时光到如今的合伙人律师，星瀚陪伴了我重要的时光。我在工位附近种满了绿色的植物，希望能为我深爱的星瀚以及可爱的同事们增添更多的生机。我很爱这里，我祝愿星瀚未来越来越好。——张雪燕

有热度更要维持有温度，秉承初心，方得始终。——杨轶菡

谢谢星瀚，给我提供了成长与学习的平台，以及十年的陪伴；谢谢星瀚人，给了我十年的照顾与包容；未来，愿星瀚发展更好，星瀚人更幸福。——杜顼瑶

和喜欢的一切在一起就是最好的安排。——季一玮