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上海星瀚律师事务所能为客户提供一站式、综合性的劳动人事法律服务，并且提供专业的培训与课程。
协助客户处理各类劳动争议，代理客户参加劳动争议调解、诉讼、仲裁等，案件类型包括但不限于：
劳动合同争议
人事聘用争议
竞业限制争议
股权激励争议
海员争议
涉外雇佣争议
白领犯罪刑事争议
疑难复杂的集体诉讼
其他与劳动人事相关的争议
协助客户制定各类与劳动人事有关的规章制度、员工手册等，并形成体系，向客户提供配套的宣导、说明、培训服务。具体的文本制度类型包括但不限于：
企业用工协议：《劳动合同》《保密协议》《竞业限制协议》《服务期协议》《非全日制劳动合同》《退休返聘协议》《外籍员工劳动合同》《劳务派遣协议》等
员工手册，包含企业文化、聘用、工时、休假、工资福利、劳动纪律、奖惩等内容
保密协议、竞业限制协议及相关制度
培训与服务期制度
福利制度：社会保险、商业保险、各类福利计划与制度等
员工道德相关的协议：商业道德守则、合规承诺书、企业内控与员工个人信息保护协议等
其他与人力资源管理相关的管理制度、协议文本
企业组织架构调整方案及实施
设计企业在并购、重组或清算过程中的涉及的人员安置或人员转移方案，参与谈判，并起草或审阅相关项目文件
停工与群体性争议应急调处
用工方式调整及实施
其他与企业人力资源战略调整相关的法律服务
常年法律顾问服务：日常法律事务的咨询、合同审核等
薪税合规
员工个人信息保护合规
职场安全合规
商业行为合规
反舞弊调查与处置
人力资源合规审计
其他人力资源合规服务
劳动人事基础培训
股权激励专题培训与激励方案设计、内部宣导等
人力资源战略专题培训（面向企业家）
HR专题培训（面向HR和法务）
