2021年4月26日，由青岛市律师协会、华东政法大学律师学院组织的“青岛市第一期律所主任训练营”一行50余人到访上海星瀚律师事务所。
星瀚执行主任、高级合伙人丁绍宽律师代表星瀚致辞，表达了对青岛律师们的欢迎。丁绍宽律师说：“星瀚是一位年轻的创始人带着更年轻的团队共同打造的创新型律所，在法律服务产品的研发、运营管理团队的建设方面都有一定的心得和特色。期待在此次交流过程中，能与同行们碰撞出火花。”
随后，星瀚运营管理负责人宋佳以“如何打造创新型律师事务所”为题进行主题分享，分享内容围绕律所文化创新、发展模式创新和法律业务创新等三个方面。
在介绍律所文化创新方面的经验时，宋佳重点分享了创始人卫新律师对星瀚文化建设的贡献和影响力，同时也强调了文化建设要从无形到有形、落实到实处，根据律所的发展战略与设立理念，凝聚集体的智慧，明确律所的使命、愿景、价值观，并将确立后的文化体现于律所发展的方方面面，文化是判断、选择的标准，文化是晋升、奖惩的依据，文化也是引进合伙人时的重点考量因素。
星瀚在发展模式方面的创新是训练营此行重点关注的内容。作为运营负责人，宋佳也全面介绍了星瀚的运营体系岗位设置、职能分工等信息，并着重讲述了市场部门是如何从线上宣传、线下活动、物料制作、客户维护等方面综合性地助力法律服务产品的打造与深化的。“关注法律服务业的横向分工与纵向分工是卫新律师在创立星瀚时就确立的星瀚作为律所平台的差异化竞争优势，因此也就有了星瀚‘产品化 强运营’的发展战略，纵向分工就是内部体系、律所职能部门的划分，而我们强调‘强运营’就是要强化分工，让专业的人做专业的事。”
最后，宋佳分享了星瀚在法律业务创新方面的思路——产品化，好的法律服务产品要以客户为中心，外部可传播、内部可复制，并且具备充分的专业性，宋佳介绍，企业内控与反舞弊、文娱体育、商事争议解决、财税法律等都是目前星瀚颇具竞争力的产品。而无论是运营体系的搭建还是法律服务产品的输出，星瀚都保持开放、尊重的态度，欢迎全国同行与星瀚充分交流。
分享结束后，训练营的主任、合伙人们纷纷提出各自关心的问题，涉及市场人员的招募、青年律师的培养、律所发展基金的设立等方面。
除分享交流之外，星瀚市场部的于欣池、谢双儿也带领训练营的来宾们全面参观星瀚，于欣池向大家详细介绍了星瀚软装的设计灵感和文化巧思，讲述了星瀚会议室名称的含义和命名的寓意，令训练营的成员更为全面地感受到了星瀚专业亲切、温暖欢乐的氛围。
有朋自远方来，不亦乐乎。星瀚也期待与更多的全国同行深入交流、教学相长。
