近年来，不论是政府外部监管还是企业内部管理，对于举报线索的重视程度均在逐渐加深。若企业仍然忽视对内部投诉举报机制的建立健全，或使其流于形式，一方面难以对潜在的重大合规风险形成有效把控；另一方面，很可能促使员工/相关方倾向于外部举报途径，而新媒体时代信息的快速传播和发酵可能会极大地增加举报信息的影响力，进而使得涉事企业面临额外的法律合规风险以及经济、声誉损失。因此，对于企业而言，如何恰当处理举报信息并加以妥善应对，解决这一问题对于企业加强主动把控风险能力具有重要意义。
鉴于上述背景，上海星瀚律师事务所资深律师王晨光律师，将通过实际案例，并结合自身丰富实践经验，与大家就「举报信息处理与应对」这一主题，展开深入探讨与交流。诚邀感兴趣的企业负责人，以及法务、合规负责人报名参加！
活动信息
主题：举报信息处理与应对
时间：6月24日 下午15：00-16：30
方式：线上直播会议
主题分享
1. 为什么要建立健全投诉举报机制？
- 投诉举报机制在企业内部控制与合规管理体系中的定位
- 结合行政机关执法趋势以及舞弊防范相关数据，讨论投诉举报机制在应对外部监管和加强内部控制方面的作用和目标
2. 投诉举报机制应当怎么做？
- 通过实际案例，看举报处理过程中应避开的那些坑
- 投诉举报机制的核心要素，以及行之有效的处理流程
- 实务中常被忽视的问题及应对
3. 内部合规调查简述
- 总体思路、调查流程及常见方法
- 访谈实务分享
主讲人介绍
王晨光律师 上海星瀚律师事务所 资深律师
王晨光律师，毕业于华东政法大学，执业重点领域为争议解决、企业合规、公司交易和治理、财税法律服务等。王晨光律师同时具有中国注册会计师资格，并在医疗、房地产、金融、信息技术等行业具有丰富的商业法律服务经验。
王晨光律师的代表案例有： 协助某著名外资企业在集团层面和业务单位层面建立合规管理体系，识别合规管理重点并进行风险评估，结合业务实际情况就相关合规政策予以落地，并协助客户对其合规管理体系开展执行评价与持续改进； 代表某著名美资企业，为其中国境内实体提供常年法律服务，包括公司治理结构持续优化、合规流程设计以及第三方交往政策、标准化协议文本拟订等； 协助医疗器械企业开展经销商管理及纠纷处理等，全面梳理其经销模式、业务流程及适用的合同/协议文本，并根据法规政策变化以及业务需求对相关经销与推广模式及所涉协议安排等提供法律分析意见和建议； 为国有企业客户提供合规综合治理以及反商业贿赂专项合规等法律服务； 为医疗行业客户提供反商业贿赂与企业合规实务等专题培训； 代表某在线教育企业，对员工行为开展合规调查，包括文件审查、员工访谈，以及提供相关处理建议等； 代表某著名外资企业，在其内部员工举报项目中提供合规调查服务，具体包括拟定调查计划、文件审阅、内部信息调查及第三方调查、员工访谈，以及出具相关的调查报告；并提供相关的处理意见和建议，以有效应对潜在的行政监管风险并改善客户的业务模式、流程及合规管理体系。 活动报名：添加小星为好友（微信号：ricc-xing），具体对接报名事宜（本次活动仅面向企业，敬请知悉）
