从融合到发展
年会伊始，汪银平律师带领全所同事回顾了2020年度的数据表现，星瀚继续保持了自创所以来的连年增长态势，无论是律所总创收还是律所人均创收，均有优异的表现。相关数据从侧面反映了星瀚优势法律服务产品打造和全面增强内部交流合作所带来的积极影响，法律服务产品使律所的差异化特点更为显著，有助于增加客户的识别力；紧密、高效的内部合作能够体现一体化律所的合力，对内专业分工、对外综合性地为客户解决问题，从而优化客户体验、增强客户黏性。
随后，三位星瀚同事代表分别从“回归”、“融合”与“产品”的角度，分享了他们与星瀚的故事。
李冰凌在“回归篇”中分享了星瀚作为她人生中的第一份工作，对她职业态度、职业素养和法律思维习惯养成所带来的帮助，也介绍了她在大资管行业中的经历和感受。出于对律师工作的热爱和对星瀚文化理念的认同，她在2021年度回归，将继续在星瀚平台上发挥其金融、法律双背景的特点，“望向未来，与大家一起走进更美好的明天。”
王晨光作为2020年度加入星瀚的造星律师代表，分享他融入星瀚平台的故事。王律师介绍了他从接触星瀚到正式入职，再到参加星瀚各类活动、并与星瀚同事共同研发内控合规产品、财税法律产品的历程，短短四个月的时间，竟丰富到“（一页PPT上）写不下了”，以致于王律师感慨说：“过程太迅速，尚不及体会就已融入，相逢何必曾相识！”
崔岩双带着特色鲜明的“财税法律”标签加入星瀚，已经在所内进行了2次学习会的分享、并推出了公众号专栏——“星瀚财税法律”。崔律师从三个方面介绍了星瀚财税法律服务产品的价值，其一，税收筹划，能够直接给企业带来收益；其二，合规与风险控制，崔律师以实际案例分享了财税法律服务在税务稽查、税务检查中发挥的作用；其三，合同审查，通过合同条款的调整来降低税收成本，这一能迅速切入、产生效果的细节却往往被忽视。崔岩双律师表示，在新的一年中，希望能够“与喜欢的事纠缠，与喜欢的人交往”。相信星瀚财税法律服务产品在崔岩双律师的领衔下一定会为客户创造独一无二的价值。
在充满了故事感的分享之后，星瀚运营管理负责人宋佳同大家一起回顾了星瀚运营体系在2020年度的若干“大事件”，并着重就业务风控制度进行了宣导。随后，向全所同事介绍了律所的年度重点计划——“专业主理人”与“社团建设”，得到全体星瀚人的广泛响应。
从自我拼搏到亲密关系
卫新律师在年会分享中首先感谢了所有为星瀚平台作出过贡献的同事们，祝福“满天星”们能够在新的工作岗位上大放异彩。随后，卫新律师欢迎了近期加入星瀚的新面孔，并介绍了部分星瀚同事在职能、岗位上的新变化，卫律师说：“数字很快就会遗忘，能记住的只有那些人和故事。聚散离合、功不唐捐，是每一个星瀚人成就了星瀚，也愿星瀚平台能够成就更多的人。”
伴随着律所人数的增加，人与人之间的亲密度、熟悉程度难免会减弱。亚当斯密说过，每个人都是为了自己的利益而努力的，并不想着要增进公共福利，但在他们为了追求个人利益而努力时，会有一双无形的手引导他们将个体的努力变成对全社会的效益。同样，在星瀚，每个个体都会有自己的专业标签和专攻的法律服务产品，内控反舞弊、投融资、股权类商事争议、知识产权、税务、合规等等，大家都在为此努力、拼搏，而星瀚作为律所平台就应该有一套好的机制与规则，让个体的努力能够变成全所的效益。
卫律师提到，亚当斯密在《国富论》之前还有一部力作——《道德情操论》，《道德情操论》中阐释爱、同情心、同理心。人是利己的，也是推己及人的，但是同情心会因为距离而减弱。人与人之间要亲近、熟悉，才会感同身受，在合作的时候会有更多的彼此理解、内心默契。所以，希望每一位星瀚人在新的一年中能够提升自身的竞争力，涌现更多优秀的“专业主理人”，这样律所的竞争力自然就提升了；同时也希望同事之间的“距离”能够更近，除了工作中的交互，丰富的社团文化也能增进亲密关系，让人与人之间的关系更立体。希望2021年，星瀚人彼此体谅关怀、重视承诺，直面更复杂的案件、更细分的市场、把握法律服务业的新机遇。
在卫新律师的发言结束后，年会进入了奖励与庆祝环节。
该环节的前半部分是对2020年度的优秀项目、优秀个人、优秀团体进行表彰，经过激烈的角逐和评委会的审慎评定，2020年度，星瀚评优得奖情况如下：
优秀客户服务奖：某科技公司员工职务侵占案
优秀非诉讼项目奖：某决策咨询研究项目
优秀诉讼项目奖：某企业股东退出纠纷
年度最佳合作奖：上海乐高乐园度假区项目、A公司系列案件
年度飞跃进步奖：冯恬、唐诗颖、韩朝落蒙
年度法律技术派：黄璞虑、阮霭倩、张雪燕
年度优秀团队奖：公司金融部
该环节的后半部分为幸运抽奖，包括笔记本电脑、手机、无人机、投影仪、咖啡机、迪士尼门票等在内的诸多奖品花落各家。
最后，“星瀚微法苑”编辑团队祝福大家牛年大吉、心想事成，成人达己，成己为人，和喜欢的一切在一起！
